正社員  求人ID : 3219

【客先常駐なし】Go/Erlangなどの言語に興味のあるシステムエンジニア・プログラマー歓迎!

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Webアプリケーションの開発エンジニアとして、自社製品の開発・運用業務をご担当頂きます。

ユミルリンクの主力製品は、国内最高水準の配信スピード・性能を誇る高速メール配信システム「Cuenote FC」です。「Cuenoteシリーズ」 として展開している同メッセージングサービスは、国内最大級の配信実績を誇ります。 1999年の創業よりこれまで、”パフォーマンスを追求する”技術者集団により成長を続け、事業を拡大してまいりました。今後もさらに拡張していく機能の実装や新規事業拡大に伴い、下記開発をご担当いただきます。
※本人の意向/スキルを鑑みたアサインを行います。ぜひあなたのご希望をお聞かせください。

・サービスを横展開させていく為、新規サービスの開発業務
・機能拡張の開発業務
・既存製品のカスタマイズ業務
・新たな領域の新規プロダクト開発業務
など

将来的なキャリアや習得したい言語など希望をお伺いのうえ、新規事業・新規サービス開発プロジェクトへの参画も可能です。また自社サービスの開発となりますので、客先常駐などもありません。

仕事内容

【業務内容】
■「Cuenoteシリーズ」に関わるプロダクトの拡張開発、顧客要件によるカスタマイズ開発
■自社クラウド(SaaS)サービスの設計・開発・運用業務

【必須スキル・経験等】
■WEB系システム開発経験2年以上(Linux等、UNIXベースだと尚良し)

【歓迎するスキル・経験】
■Perl、Go、Erlang、C、C++によるプログラム開発経験
■DBMSを使った開発業務経験
■MongoDBを使った開発業務経験
■ネットワーク知識・資格(CCNA,CCNP,LPIC等)をお持ちの方
■プロジェクトリーダーの経験など、折衝・交渉を得意とされる方

フロントエンドの言語はJavaScript及びTypeScript、
バックエンドの言語はErlang、もしくはPerl、Go
DBはMySQL、MongoDB、ClickHouseを使い分けております。 これらの言語やDBが未経験の方でも月単位の習得期間を設けておりますので、新しい言語の習得に抵抗がなければ問題ありません。 今弊社で利用していない言語はもちろん、フレームワークやライブラリ、ツールの提案も歓迎です。
  • 求人情報写真 東京本社で、東京&沖縄オフィスのエンジニアで談笑
  • 求人情報写真 ユミルリンクは1999年の創業以来、右肩上がりで利益・会社規模共に伸長中
  • 求人情報写真 休憩スペースは、時間帯における採光により雰囲気が変わります。
  • 求人情報写真 社内のいたるところにフリースペースがあります。木目を基調としたフロアです。

募集概要

募集職種 システムエンジニア・プログラマー
資格 学歴不問
給与 年俸制 350万円〜 600万円
別途業績連動型賞与支給
交通費 最大5万円まで支給
勤務地住所 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー12F
勤務地最寄駅 JR山手線 新宿駅
勤務曜日 月曜~金曜
勤務時間 10時~19時
休日 土日祝日・産休育休(取得率100%)・慶弔休暇・有給休暇(取得率95%)
勤務期間 即日~(ご希望を考慮致します。)
面接地住所 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー12F
面接地最寄駅 JR山手線 新宿駅/代々木駅、小田急線/京王線/東京メトロ丸の内線 新宿駅、都営新宿線/都営大江戸線/京王新線 新宿駅

担当者からのコメント

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  • ユミルリンクで働く魅力とは

    1.技術力と成長、キャリアップのスピード
    2.今ない事業に関わることができる
    3.技術力が評価される
    4.キャリアパスの自由度(未来のキャリア構築)
    5.働き方の裁量を個に任されている
    6.最先端の技術を使いながら仕事ができる

    創業以来、事業成長・売上シェアを確実に伸ばしてきた理由のひとつとして、常に最高水準の配信性能を求め、新しい技術を模索し、最先端技術の採用を提案できる環境が備わっていることが背景にあります。

    ■1.技術力と成長、キャリアップのスピード
    例えば外部セミナーを受講して社外からノウハウを吸収したり、外部エンジニアイベントに参加したりといった、エンジニアの自己成長を支援する様々な制度があります。もちろん平日開催のセミナーにも参加可能です。

    社内には1999年の創業時からのエンジニアスペシャリストが在籍していること、OSSのコミッター経験者が所属しているなど、肩を並べるメンバーの技術レベルが高いことも、ユミルリンクのエンジニアとしての魅力です。IRCなどのチャットを用いて他エンジニアの議論を見たり、意見交換したりといったことも日常的に出来ます。積極的に関わることで技術力や自身のスキルを向上させる環境が整っています。

    経験年数に関係なく新しい技術や言語の提案が出来る事も、日常からフラットな関係性が保たれているユミルリンクの特徴です。

    ■2.今ない事業に関わることができる
    メッセージング事業、クラウドサービスのソフトウェア技術のほか、新たな事業領域の拡大に伴い、幅広くかつ新たなサービス立ち上げに関わるチャンスが無数にあります。例えば、新卒から新規事業の参画に自ら立候補し、メインエンジニアの一人として活躍といった実績があります。また、新たな部隊として沖縄にフロントエンドエンジニア専用のサテライトオフィスを開設(沖縄オフィス)といった提案が採用、実現しています。そのような技術者自身による企画が尊重かつ採用されやすい文化でもあります。

    特に、まだ存在しない新プロジェクトやサービスに関わることが出来るのは、次のステージに移行中であるからこそ、事業を大きく拡張していく今だからこそのタイミングでもあります。
    3.技術力が評価される

    評価面談は年2回あり、直属の上司と最終評価者に現役のエンジニアが含まれているため、エンジニア目線での評価が反映されます。そこで評価されるための目標設定はエンジニア自身が行います。現状のスキルや今後のキャリアについて見つめなおす機会でもあり、次の成長につなげるための目標設定でもあります。設定した目標は、次の評価面談で達成度を評価者が確認し、達成度合いによって昇給金額に反映されます。この際に技術的なアピールをすることが可能です。

    ■4.キャリアパスの自由度(未来のキャリア構築)
    個人の趣向を尊重する文化があります。年二回の目標設定面談のほか、気軽にIRC(チャットツール)で相談したり、個別面談の機会を設定したりといったコミュニケーションにより、未来のキャリアについて相談する機会が多々あります。
    たとえば、技術力の向上のみにつきつめたい場合⇒スペシャリスト
    またはマネジメントの道に進みたい場合⇒プレイングマネージャーまたはプロダクトマネージャー
    など、自身の求める目標や成長に向かってキャリアを自由に選択できます。

    ■5.働き方の裁量を個に任されている
    年2回の評価制度では、自身で設定した目標に対して評価が決定されます。そのため働き方の裁量は個人に任されており、プライベートの時間や家族と過ごす時間を大切にできる職場環境でもあります。

    ユミルリンクには経営陣をはじめ、子育てをしながら仕事を両立させる社員がたくさん在席しています。社員一人ひとりのライフイベントに寄り添えるよう働く環境を心地よくしていくことや、制度だけでなく一緒に働く仲間による支援などが相互作用し、エンジニアのパフォーマンス発揮に繋がっているともいえます。

    現状、このような裁量を任せる風土が根付いているのは、エンジニアへの信頼のもとに成り立っている側面によるもので、ユミルリンクならではの文化でもあります。

    ■6.最先端の技術を使いながら仕事ができる
    提供する技術が高性能であること、かつ自身が目指すクオリティを実現するために、ユミルリンクのエンジニアは常に数々の挑戦をいとわないメンバーが在籍しています。

    自社で利用するフレームワークをPerlやErlangで作ったり、Go言語や次世代のJavaScriptと呼ばれる「ES6」という言語を採用したりと、常に技術的にも高度なものにチャレンジし続けているのがユミルリンク創業以来の歴史背景としても大きな特徴です。

    必要に応じて言語本体に手を加えたり、アプリケーションの性能を向上させたりすることで、ハードウェアへの投資を低コストに抑えたサービスを提供することが顧客満足につながると考え、最先端の技術にアンテナを張っているのがユミルリンクのエンジニアです。

企業情報

会社名 ユミルリンク株式会社
住所 東京都渋谷区代々木2-2-1
小田急サザンタワー12F
代表者 清水亘
設立 1999年 7月
資本金 118,281,860円
従業員 91名
URL https://recruit.ymir.co.jp/